育児短時間勤務制度

子どもが小学校を卒業するまでの間、短時間勤務を選択することができます。

子どもの看護休暇制度

子どもの病気療養時に休暇を取得することができます。所定の日数分は、有給休暇として取得することができます。

病児保育料補助制度

子どもの病気療養時に勤務が必要な場合、ベビーシッターや病児保育の利用料の補助を行っています。

介護・闘病短時間勤務制度

介護やご自身の私傷病により従来どおり勤務できない場合、所定の期間、短時間勤務を選択することができます。

各種慶弔金制度

結婚や出産のほか、身内に不幸があった場面などにおいて、会社より慶弔金の支給を行っています。

パスポートおよび
就労ビザ交付・更新補助制度

パスポートが業務上必要な場合や就労ビザの取得に際して、会社から補助金の支給を行っています。

確定拠出型年金制度

老後の生活資金拠出のために積み立てする制度を導入しています。加入の有無は、社員が選択することができます。

外部相談窓口

社員一人一人が安心して勤務するために、職場環境や健康、ダイバーシティに関わる外部相談窓口のほか、多言語でのカウンセリング窓口も設けています。

その他

テナントや健康保険組合の各種優待、レンタカーやクレジットカード、賃貸契約時の割引など、さまざまな優待を受けることができます。